El liderazgo pedagógico es esencial para transformar los centros educativos en espacios de innovación y mejora continua. Esta formación ofrece a los equipos directivos herramientas prácticas para liderar con eficacia, fomentar la colaboración docente y optimizar los procesos pedagógicos, respondiendo a las demandas actuales del sistema educativo.
El perfil de salida del alumnado al término de la enseñanza básica es la herramienta en la que se concretan los principios y los fines del sistema educativo español referidos a dicho periodo. El Perfil identifica y define, en conexión con los retos del siglo XXI, las competencias clave que se espera que los alumnos y alumnas hayan desarrollado al completar esta fase de su itinerario formativo. Pero ¿cómo podemos comprobar de forma objetiva la adquisición de dichas competencias? A través de una herramienta como una hoja de cálculo podemos interrelacionar la evaluación competencial de cada docente en su materia, de modo que, en función del peso asignado a cada materia en cada etapa, obtenemos el valor cuantitativo de nada una de las ocho competencias claves y ver así la adquisición de las mismas.
La LOMLOE ha traído consigo una serie de novedades en el currículum para las que los maestros y profesores de Primaria, Secundaria y Bachillerato deben prepararse y formarse. Entre ellas destacan la incorporación de las Situaciones de Aprendizaje (SdA) a nuestra práctica docente y de las medidas del Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) como recurso para atender a la diversidad en el aula. Formarse en estas últimas garantizará que nuestros alumnos y alumnas adquieran las competencias específicas y clave trabajadas en el aula a través de las diversas SdA diseñadas por el o la docente.
No todos los alumnos aprenden igual ni tienen las mismas habilidades, dificultades, inquietudes y motivaciones, es por ello necesario que sepamos como flexibilizar y adaptar nuestras propuestas de trabajo en el aula para asegurarnos de que todos y todas los estudiantes sean capaces de sacarle el máximo partido al proceso de enseñanza-aprendizaje. Conocer las distintas medidas DUA, así como ideas, recursos y herramientas que faciliten esta adaptación y flexibilización de la enseñanza, serán así los objetivos principales de este curso de formación.
La incorporación de los alumnos con autismo a los centros ordinarios plantea un
reto a los profesionales encargados de materializar una auténtica inclusión. Ante
esta circunstancia se hace imprescindible una formación continua de los docentes
dado que los enfoques que redundan en un progreso del proceso inclusivo provienen
de campos muy diferentes y en constante actualización: neurociencia, psicología,
sociología, pedagogía… En esta formación se ha dará prioridad a aspectos prácticos
relacionados con la metodología y los materiales (sobre todo a la elaboración propia
de los mismos).
Se desarrollará los días 5, 12 y 19 de 2025, de 16.30 a 19.30h en el CPR de Trujillo. . Inscripciones hasta el 3 de febrero de 2025
30/12/2024. RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa, por la que se convocan los procesos de elección, designación y nombramiento de los Consejeros y Consejeras y la constitución de los Consejos de los Centros de Profesores y de Recursos de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Resolución del Lunes 30 de diciembre de 2024.
9/01/2025. Acta de constitución de la comisión electoral del proceso de elección de consejeros representantes de los centros docentes en el CPR de Trujillo. Acta
10/01/2025. Calendario provisional de actuaciones. Calendario
14/01/2025. Creación de la agrupación para elegir representante a las elecciones entre el C.E.I.P. Ntra. Sra. De las Nieves (Valdemorales), C.E.I.P. Reyes de España (Alía) y el C.E.I.P. María Lluch (Torrecillas de la Tiesa) con un total de 14 docentes.
